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    給私人老板打工出車禍受工傷,怎么賠償?

    2019-10-12 09:20:51   來源:peichang.cn   
    給私人老板打工出車禍受工傷,怎么賠償?

    私人老板很多是個體工商戶,這樣的話,根據《工傷保險條例》第2條,中華人民共和國境內的企業、.....、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 
    也就是說,私人老板應當給職工購買工傷保險,如果員工發生工傷傷害的,員工可以走工傷保險流程,主張工傷賠償。首先確認什么是工傷。
    根據上述條例規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 
    (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 
    (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 
    (3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
    ....
    當車禍的發生是發生在工作中時,符合工傷認定的構成條件,員工應當申請工傷認定。依法,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位(或老板)應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
    但現實中,很可能老板不給認定,此時員工可以自己認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 
    有人會問,老板沒有給保險,認定工傷有用嘛?有!
    因為根據《工傷保險條例》第62條,依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 也即是說,老板不給買工傷險,老板承擔責任。
    在工傷認定下來后,員工可以通過勞動仲裁或訴訟的途徑,要求老板承擔工傷理賠責任。
    本文引自:http://www.tec70.com/detail/id30385.html 轉載請保留出處

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